KONFLIKT-IQ · FÜR TECH-TEAMS UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Wie gut gehst du mit Konflikten um?
Konflikte entstehen überall, wo Menschen zusammenarbeiten. Entscheidend ist, wie früh du Spannungen erkennst, wie klar du kommunizierst und wie konstruktiv du mit schwierigen Situationen umgehst.
Konflikte kosten mehr, als du denkst
Nicht jeder Konflikt wird laut. Manche bremsen die Zusammenarbeit über Wochen, ohne dass jemand sie offen anspricht.
Unklare Entscheidungen
Alle reden mit. Niemand entscheidet. Themen kommen immer wieder auf den Tisch.
Schwierige Gespräche
Kritik wird zurückgehalten. Missverständnisse wachsen. Irgendwann wird es persönlich.
Verlorene Energie
Abstimmungen ziehen sich. Frust entsteht. Zeit und Aufmerksamkeit fehlen für die eigentliche Arbeit.
Sechs Schritte. Ein System.
Konflikt-IQ verbindet sechs Kompetenzen: vom Erkennen erster Spannungen bis zur nachhaltigen Umsetzung.
SCAN
Muster
erkennen
ALIGN
Perspektiven
verbinden
COMMS48
Klar
kommunizieren
PLAYBOOK
Systematisch
bearbeiten
DEPLOY
Umsetzn &
Entscheiden
RUN
Verstetigen &
Messen
Beispiel einer persönlichen Auswertung
Wie gut kennst du deine Konfliktkompetenz?
Erkenne deine Stärken im Umgang mit Spannungen und schwierigen Gesprächen – und entdecke, wo du dich weiterentwickeln kannst.
DER MENSCH HINTER KONFLIKT-IQ
Dr. Frank Termer
Business Coach · Konfliktberater · Sparringspartner
Ich unterstütze Tech-Teams und Führungskräfte dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, schwierige Gespräche zu führen und Zusammenarbeit wieder wirksam zu gestalten.
WENIGER REIBUNG. MEHR KLARHEIT.
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